Rechtsprechung
LAG München, 11.10.2006 - 5 Sa 411/06 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Entfall des Bedürfnisses für die Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers aufgrund einer unternehmerischen Entscheidung zur Umstrukturierung; Abbau einer Hierarchieebene durch eine unternehmerische Entscheidung verbunden mit einer Neuverteilung der dem betroffenen ...
- Judicialis
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
KSchG § 1 Abs. 2; BGB § 620
Unwirksame betriebsbedingte Kündigung bei Abbau einer Hierarchieebene und Neuverteilung der Arbeit - unsubstantiierte Darlegungen zur unternehmerischen Entscheidung - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- doczz.fr (Leitsatz)
Betriebsbedingte Kündigung, unternehmerische Entscheidung, Konkretisierung
Verfahrensgang
- ArbG München, 01.12.2005 - 34 Ca 4767/05
- LAG München, 11.10.2006 - 5 Sa 411/06
- BAG, 13.02.2008 - 2 AZR 1041/06
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 10.10.2002 - 2 AZR 598/01
Betriebsbedingte Kündigung - Streichung einer Hierarchieebene - leitender …
Auszug aus LAG München, 11.10.2006 - 5 Sa 411/06
Sie ist lediglich dahingehend zu überprüfen, ob sie offenbar unvernünftig oder willkürlich ist, und ob sie tatsächlich ursächlich für den vom Arbeitgeber geltend gemachten Beschäftigungswegfall ist (BAG in ständiger Rechtsprechung, vgl. BAG vom 10.10.2002, 2 AZR 598/01).Er muss aufgrund seiner unternehmerischen Vorgaben die zukünftige Entwicklung der Arbeitsmenge anhand einer näher konkretisierten Prognose darstellen und angeben, wie die anfallenden Arbeiten vom verbleibenden Personal ohne überobligationsmäßige Leistungen erledigt werden können (vgl. BAG vom 10.10.2002, 2 AZR 598/01).
- BAG, 21.04.2005 - 2 AZR 132/04
Änderungskündigung
Auszug aus LAG München, 11.10.2006 - 5 Sa 411/06
Eine solche Weiterbeschäftigungsmöglichkeit hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer anzubieten (vgl. BAG vom 21.04.2005, 2 AZR 132/04).
- BAG, 13.02.2008 - 2 AZR 1041/06
Betriebsbedingte Kündigung
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 11. Oktober 2006 - 5 Sa 411/06 - wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen.